
Sin embargo nuestro sentimiento es agridulce, ya que la
empresa ha logrado algunos de sus objetivos. Nuestra compañera M.C. (verdadera
artífice de todo) fue despedida por promover las elecciones y el juicio por
despido nulo no se celebrará hasta enero, por lo cual UNT pidió que fuera
incluída en el censo electoral y pudiera encabezar la candidatura; la Mesa
Electoral aceptó, pero la empresa presionó y UGT formalizó una reclamación a la
Mesa, la cual, presionada por la Dirección del centro y por UGT cedió y excluyó
a nuestra compañera; UNT promovió una demanda de arbitraje contra este abuso, y
aunque el Laudo fue favorable a UNT y tendrán que repetirse las elecciones en el
Colegio de Técnicos (donde UNT consiguió la única representante de ese colegio,
quien, por cierto, días antes de las elecciones también fue despedida y ha
tenido que recurrir igualmente a los tribunales...). Es decir, la primera
compañera no podrá ser readmitida hasta enero, y la segunda que encabezó
finalmente la candidatura tendrá que esperar más todavía para reincorporarse a
la residencia...
Por otro lado, en el Colegio de Especialistas (que
elegía 4 representantes) las presiones de la empresa dieron mejor resultado y la
candidatura de UNT (que en agosto estaba ya decidida), finalmente no se pudo
completar por el miedo al despido de quienes fueran a formar parte de ella, con
lo cual UGT tuvo vía libre para ser la única candidatura en ese colegio y
llevarse los 4 representantes del mismo. Ciertamente, lo peor es preparar unas
elecciones y luego no presentarse (los "amagos" en este ámbito nunca son buenos
y al final los que los hacen se terminan arrepintiendo), pero el miedo es libre
y a nadie se puede obligar...
Pese a que las dificultades han sido
enormes, ganaremos todas las demandas judiciales y las cosas acabarán poniéndose
en su sitio, pero lo cierto es que al menos ya hay Comité de Empresa gracias a
las trabajadoras que apoyaron a UNT, y la representante de nuestro sindicato no
va a permitir que los abusos y las contrataciones irregulares se sigan
produciendo. Todos los trabajadores que sean despedidos o a los que no se
renueven los contratos irregulares tendrán en UNT un servicio jurídico para
hacer valer sus derechos. ¡¡¡Muchos van a ser
los cambios que se van a ver en "Amma Villanueva" gracias a
UNT!!!
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